Op weg naar een groene chemie economie

Het laatste nieuws

JTF Themadag Bouw: Talent in de bouw

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

‘Van proberen naar vakwerk’ centraal tijdens regionale bijeenkomst

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Tijdens een bijeenkomst van Stichting Sprinc en Gezond in Mijn Streek stond de toekomst van de regio Parkstad centraal. Werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere regionale partners kwamen samen om ervaringen te delen, verbindingen te leggen en kansen voor de regio te bespreken. Ook het project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur, mede gesubsidieerd vanuit het Just Transition Fund (JTF), kwam aan bod.

Voorschakeltraject helpt werkzoekenden stap voor stap richting de arbeidsmarkt

  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur
Binnen het JTF-project Voorschakel Opleidingsinfrastructuur worden werkzoekenden voorbereid op een volgende stap richting werk of opleiding. Een belangrijke rol daarin is weggelegd voor de drie mens-ontwikkelbedrijven in Zuid-Limburg, waaronder MTB. Maurice Hermans van MTB vertelt wat het voorschakeltraject inhoudt, waarom praktijkervaring zo belangrijk is en hoe deelnemers stap voor stap werken aan meer vertrouwen in hun eigen mogelijkheden.

1-Poort naar Techniek verbindt technisch talent en werkgevers in Zuid-Limburg

  • Future Proof Talent Development
De technische en industriële sector vormt al jarenlang een belangrijke motor van de Zuid-Limburgse economie. Tegelijkertijd staan werkgevers voor uitdagingen. De vraag naar vakmensen blijft groot, terwijl ontwikkelingen vragen om nieuwe kennis en vaardigheden. Om deze uitdagingen gezamenlijk aan te pakken, is 1-Poort naar Techniek opgericht.
Meer nieuws
Meld je aan voor de nieuwsbrief

Op naar een groene chemie economie

De regionale arbeidsmarkt in Zuid-Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie, met een groeiende, structurele arbeidsmarktkrapte in vele technische sectoren, een kwalitatieve mismatch tussen bestaande en gevraagde competenties, een grote aankomende vervangingsvraag en vele onzekerheden. Met de ondersteuning vanuit het JTF worden deze uitdagingen aangepakt, door in te zetten op een grondstof- en energie transitie naar een energie-neutrale, circulaire en groene chemie economie.

JTF richt zich op rechtvaardige transities in de gebieden in Europa die het zwaarst worden getroffen door de omslag naar een klimaatneutrale en circulaire economie. Nederland zet JTF subsidie in voor zes regio’s in Nederland. Zuid-Limburg is een van die gebieden waar een aantal projecten gelanceerd is op spoor 3. Een aantal van deze projecten hebben de krachten gebundeld om deze projectwebsite te lanceren:

  • Future Proof Human Capital
  • Future Proof Talent Development
  • Chemelot HCA Transitie Groene Chemie
  • TechXtra – Hybride MBO Top-opleiding Groene Chemie
  • VISTA Transition Network Academy
  • Voorschakel opleidingsinfrastructuur

 

Deze website is bedoeld om partners en stakeholders te informeren over de projecten én voortgang.

Ontdek onze projecten

Projecten

Groene Skills door Geïntegreerde Infrastructuur

De transitie naar groene chemie vraagt om nieuwe kennis, slimme technologie en vakmensen die ermee kunnen werken. Met Groene skills door geïntegreerde infrastructuur bouwen onderwijs en bedrijfsleven in Zuid-Limburg samen aan een leeromgeving waarin studenten, docenten en professionals veilig kunnen oefenen met duurzame chemische processen. Zo maken we talent klaar voor het werk van morgen.

Voorschakel Opleidingsinfrastructuur

Veel mensen willen werken, maar missen nog de juiste basis om aan de slag te gaan in de groene chemie. Met het project Voorschakel opleidingsinfrastructuur bouwen partners in Zuid-Limburg aan een toegankelijk ontwikkeltraject. Daarmee helpen we werkzoekenden en mensen met een ondersteuningsbehoefte stap voor stap richting een baan in de groene chemie.

VISTA Transition Network Academy

De klimaattransitie vraagt om technologische én sociale vernieuwing. In Zuid-Limburg bouwen we daarom aan een toekomstbestendig onderwijslandschap dat mensen voorbereidt op het werk van morgen. In de transition network academy van VISTA college leiden we samen met partners honderden vakmensen op die bijdragen aan een circulaire en duurzame chemiesector.

Future Proof Talent Development

Hoe maak je mensen enthousiast voor een toekomst in de groene chemie? En hoe verbind je onbenut talent met duurzame banen in Zuid-Limburg? Met Future Proof Talent Development bouwen onderwijs, overheid en werkgevers samen aan een sterkere arbeidsmarkt.

TechXtra – Hybride MBO Top-opleiding Groene Chemie

We ontwikkelen een unieke mbo-opleiding voor iedereen die wil werken aan een groene chemie in Zuid-Limburg: TechXtra. Jongeren, professionals en zij-instromers. Ze leren én werken in de praktijk, met persoonlijke begeleiding.

Chemelot HCA Transitie Groene Chemie

Chemelot wil klimaatneutraal zijn in 2050. Dat vraagt om mensen met nieuwe kennis en vaardigheden – van biotech tot veiligheid, van transitiekennis tot duurzame inzetbaarheid. Dit project versterkt die transitie met gerichte instroom, ontwikkeling en veiligheidstrainingen.

Future Proof Human Capital

Medewerkers in de groen chemie hebben nieuwe skills nodig, bedrijven moeten wendbaar zijn en de juiste ondersteuning vinden. Future Proof Human Capital helpt Zuid-Limburgse werkgevers en werkenden om mee te bewegen. Met slimme data, gerichte bijscholing en sterke samenwerking bouwen we samen aan een toekomstbestendige regio.

Projecten in Zuid-Limburg

Zuid-Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie. Naast de projecten op deze website, heeft Zuid-Limburg nog voor een aantal projecten subsidie gekregen. Deze projecten binnen spoor 3 zijn terug te vinden op deze pagina.

Wat gaan we doen?

We ontwikkelen en versterken drie routes:

  • Zij-instroom groene chemie. Met het Chemelot Talent Office (CTO) selecteren en begeleiden we nieuwe medewerkers. Ze volgen een gezamenlijk bbl-traject tot procesoperator B. Bedrijven werven en selecteren niet individueel, maar als collectief. Samen in alles, dat is de kracht van dit unieke concept.

 

  • Doorstroom procestechniek Limburg breed. Niet iedereen past (meer) binnen Chemelot, en dat hoeft ook niet. Met Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML)ontwikkelen we doorstroomtrajecten naar technische functies in de regio. Zo vergroten we mobiliteit en benutten we talent beter.
 

Dit willen we bereiken:

  • 60 nieuwe medewerkers voor groene chemie (procesoperator B)
  • 25% van de operators B stroomt door naar operator C binnen de groene chemie
  • 60 doorstroomtrajecten procestechniek

Inzicht

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.